Проектная ПРАКТИКА: Особенности поведенческого подхода HD

Проектная ПРАКТИКА: Особенности поведенческого подхода
00:52:05
Обнаружено блокирование рекламы на сайте

Для существования нашего сайта необходим показ рекламы. Просим отнестись с пониманием и добавить сайт в список исключений вашей программы для блокировки рекламы (AdBlock и другие).

Группа компаний «Проектная ПРАКТИКА» - команда профессионалов в области управления проектами.

Особенности поведенческого подхода.

Особенности поведенческого подхода при управлении проектной деятельностью в продуктивной и репродуктивной проектной среде. 

Рабочая сила, человеческий ресурс, проектная роль, член проектной команды… Кто нужен проекту?Как культура проектоориентированной организации влияет на команду проекта?В чем причины противоречий псевдопродуктивной проектной культуры? Какова динамика развития такой культуры? Как решать складывающиеся противоречия?

Материалы вебинара: https://pmpractice.ru/events/2019/3854/?utm_source...

RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!

Новости

ЭОС собирает партнеров на «Весенний документооборот – 2026» Индикаторы угроз: получили – применили – поймали 28 мая в Москве пройдет PR Tech Forum 2026 — форум о коммуникациях технологических компаний Хранение данных: знаем, умеем, практикуем Двадцать седьмая конференция «Корпоративное налоговое планирование»

ЭОС собирает партнеров на «Весенний документооборот – 2026»


2 дня назад
ЭОС собирает партнеров на «Весенний документооборот – 2026»
ЭОС собирает партнеров на «Весенний документооборот – 2026»
Индикаторы угроз: получили – применили – поймали
Индикаторы угроз: получили – применили – поймали
28 мая в Москве пройдет PR Tech Forum 2026 — форум о коммуникациях технологических компаний
28 мая в Москве пройдет PR Tech Forum 2026 — форум о коммуникациях технологических компаний
Хранение данных: знаем, умеем, практикуем
Хранение данных: знаем, умеем, практикуем
Двадцать седьмая конференция «Корпоративное налоговое планирование»
Двадцать седьмая конференция «Корпоративное налоговое планирование»