Михаил Верисов, директор магнитогорского Центра технологий роботизации «Некст», рассказывает, где в регионах искать ценные кадры, на что обращать внимание при отборе кандидатов, и как создать такой климат в коллективе, чтобы сотрудники не хотели уходить.
