Проектная ПРАКТИКА: Компетентностные проекты развития проектных специалистов. Особенности и актуальн HD
01:52:41
Обнаружено блокирование рекламы на сайте
Для существования нашего сайта необходим показ рекламы. Просим отнестись с пониманием и добавить сайт в список исключений вашей программы для блокировки рекламы (AdBlock и другие).
Проектная ПРАКТИКА, ГК 231 ролик
676 просмотров на сайте 12n.ru
Компетентностные проекты развития проектных специалистов. Особенности и актуальн.
00:00:00 — Анонс дня;
00:04:52 — Г.Добродеев: Что такое компетентностный проект? Или почему просто обучать уже недостаточно;
00:20:16 — П. Гаращенко: Опыт крупного предприятия в реализации проектов развития компетенций проектного персонала;
00:58:50 — Д. Зайцев: Непрерывное развитие проектного персонала в горно-металлургической компании: выход в дивизионы;
01:11:20 — А. Михайлов: Непрерывное развитие проектного персонала в горно-металлургической компании: выход в дивизионы;
01:24:54 — Р. Кузнецов: Как обучением поддержать внедрение проектных подходов. Реальные эффекты
Компетентностные проекты → promo.isopm.ru/kompetentnostnie_proekti
Наш телеграм → t.me/pmpractice
Предлагаем поговорить об опыте реализации комплексных проектов, направленных на развитие персонала организации.
Они включают в себя не только разные форматы обучения (очное, онлайн и\или дистанционное в разных сочетаниях), но также систему оценки, развития, сертификации… Смысл такого проекта заключается в содержательном, осознанном наборе мероприятий для того, чтобы получить дополнительную ценность от их совместного применения.
Обсудим:
Почему просто обучать уже недостаточно
Как может быть устроен такой проект, какие результаты можно получить и как их использовать?
Как обучением поддержать внедрение проектных подходов?
А также поделимся реальным опытом реализации проектов развития компетенций проектного персонала Алроса ИТ и Норникеля.
Подписывайтесь на наши социальные сети:
Телеграм-канал «Проектная ПРАКТИКА»
t.me/pmpractice
«Проектная ПРАКТИКА» в «ВК»
vk.com/pmpractice
«Проектная ПРАКТИКА» в «Дзене»
dzen.ru/pmpractice
Сотрудничество и идеи:
info@pmpractice.ru
00:04:52 — Г.Добродеев: Что такое компетентностный проект? Или почему просто обучать уже недостаточно;
00:20:16 — П. Гаращенко: Опыт крупного предприятия в реализации проектов развития компетенций проектного персонала;
00:58:50 — Д. Зайцев: Непрерывное развитие проектного персонала в горно-металлургической компании: выход в дивизионы;
01:11:20 — А. Михайлов: Непрерывное развитие проектного персонала в горно-металлургической компании: выход в дивизионы;
01:24:54 — Р. Кузнецов: Как обучением поддержать внедрение проектных подходов. Реальные эффекты
Компетентностные проекты → promo.isopm.ru/kompetentnostnie_proekti
Наш телеграм → t.me/pmpractice
Предлагаем поговорить об опыте реализации комплексных проектов, направленных на развитие персонала организации.
Они включают в себя не только разные форматы обучения (очное, онлайн и\или дистанционное в разных сочетаниях), но также систему оценки, развития, сертификации… Смысл такого проекта заключается в содержательном, осознанном наборе мероприятий для того, чтобы получить дополнительную ценность от их совместного применения.
Обсудим:
Почему просто обучать уже недостаточно
Как может быть устроен такой проект, какие результаты можно получить и как их использовать?
Как обучением поддержать внедрение проектных подходов?
А также поделимся реальным опытом реализации проектов развития компетенций проектного персонала Алроса ИТ и Норникеля.
Подписывайтесь на наши социальные сети:
Телеграм-канал «Проектная ПРАКТИКА»
t.me/pmpractice
«Проектная ПРАКТИКА» в «ВК»
vk.com/pmpractice
«Проектная ПРАКТИКА» в «Дзене»
dzen.ru/pmpractice
Сотрудничество и идеи:
info@pmpractice.ru
развернуть свернуть