ДоксВижн: ЭДОлогия. Как выбрать КЭДО для крупной компании - видео HD

ДоксВижн: ЭДОлогия. Как выбрать КЭДО для крупной компании - видео
00:21:00
Обнаружено блокирование рекламы на сайте

Для существования нашего сайта необходим показ рекламы. Просим отнестись с пониманием и добавить сайт в список исключений вашей программы для блокировки рекламы (AdBlock и другие).

ДоксВижн (Docsvision) 197 роликов

ООО «ДоксВижн» является разработчиком системы управления документами и бизнес-процессами Docsvision. Специалисты компании входят в состав отраслевых экспертных советов и принимают участие в формировании стандартов электронного документооборота, в том числе и на государственном уровне.

ЭДОлогия. Как выбрать КЭДО для крупной компании - видео.

ЭДОлогия – экспертные мнения о рынке электронного документооборота: развитие технологий, изменение нормативной базы, управление требованиям, опыт корпораций, автоматизация бизнес-процессов.

Этот выпуск мы посвятили кадровому электронному документообороту (КЭДО). Этот сегмент рынка активно развивает после изменений в законодательстве, которые разрешили оцифровать кадровые документы: появляются новые поставщики и параллельно растёт интерес к технологиям. Что будет с этим направлением рынка СЭД? Какие требования к СЭД предъявляет кадровый документооборот и как их решить? Какие законодательные ограничения пока существуют для тотального перехода на безбумажный документооборот? Как обеспечить безопасность такой системе? Эти вопросы мы задали Владимиру Андрееву, президенту компании «ДоксВижн».

ТАЙМКОДЫ:
00:00 Вступление
02:25 Что будет с рынком кадрового документооборота
05:30 Какая система отвечает всем запросам КЭДО
08:41 Госуслуги- каким компаниям важно взаимодействие с гос.порталом
13:51 Как хранить электронные документы: сроки
17:30 Резюме: что нужно учесть при внедрение КЭДО

Все выпуски ЭДОлогии: youtube.com/playlist?list=PLocOMb2Jool-N73PGKYs1UToZqgQYCkTj

Свои вопросы по теме КЭДО оставляйте в комментариях – мы обязательно на них ответим.

RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!