DevOps: Вебинар: Открытые зарплаты в бирюзовых компаниях (Ойл Энерджи, SrumTrek, Вкусвилл) - видео HD
01:53:11
Обнаружено блокирование рекламы на сайте
Для существования нашего сайта необходим показ рекламы. Просим отнестись с пониманием и добавить сайт в список исключений вашей программы для блокировки рекламы (AdBlock и другие).
12n.ru 18165 роликов
353 просмотра на сайте 12n.ru
Вебинар: Открытые зарплаты в бирюзовых компаниях (Ойл Энерджи, SrumTrek, Вкусвилл) - видео.
Кто выступит с темой открытых зарплат:Ойл Энерджи — Компания из нефтегазовой отрасли, которая принадлежит сама себе и самоуправляется по Социократии 3.0. Работает на рынке с 2010 года. 80+ человек, 1.2+ млрд. руб выручка за 2019 годScrumTrek — ведущая российская компания в области Agile-трансформаций, которая с 2007 года помогла внедрить гибкие подходы в более чем 250 организациях. Занимает долю в 42% на рынке Agile-консалтинга и работает с такими организациями как Яндекс, Билайн, Авито, HeadHunter, Альфа-Банк, S7 Airlines, Skype, Saint-Gobain, ЦБ РФ, Росатом и др.Больше событий о самоуправлении и бирюзовых организациях: about.neoinnovators.ru/events/upcomingПодписаться на анонсы по e-mail: eepurl.com/gMjbY1Записаться на бизнес-экскурсию (онлайн или офлайн) в Oil Energy: bit.ly/oilenergy-ninn-yt
развернуть свернуть
09:08 Вступительная часть — о чем будет вебинар
13:03 Артемий Анцупов, ScrumTrek — о компании, как пришли к открытым зарплатам
16:50 Особенности культуры ScrumTrek и почему не хотим вырастать в классическую иерархическую компанию
21:10 Основные задачи, которые ставили перед собой при открытии финансов в компании
24:06 Как открывали зарплаты (Анонимный опрос по сотрудникам по зарплатам→ Выравнивание ожиданий)
28:30 Как сейчас выглядит доска Trello с открытыми зарплатами
32:20 Правила повышения зарплаты в ScrumTrek
34:50 Кейс снижения зп в 2020 году в «коронакризис»
37:20 Что дало повышение зарплат
41:50 Ответы на вопросы к Артемию
51:50 Дмитрий Зацепин — основатель компании Oil Energy
53:20 Кратко о компании Oil Energy (нефтегазовая отрасль, 10 лет на рынке, 82 человека в 4х локациях в России, 1.26 млрд руб выручка в 2019г)
54:20 Зачем решили открывать зп?
56:30 Как открывали зарплаты (Планы vs Реальность)
1:00:40 Какие быстрые результаты получились?
1:05:29 Какие результаты получили через 2 года?
1:08:42 Чтобы я сделал по-другому?
1:14:35 Как попасть на экскурсию в Oil Energy
1:15:45 Ответы на вопросы
— Какое ограничение по количеству персонала видите в такой системе?
— Открыта ли информация по доходам и расходам предприятия?
— Как определяли и принимали статистики эффективности каждого сотрудника?
— Зарплаты каждого открыты, включая и владельцев?
— Будет ли эффективным, если % премии будут определять сами сотрудники?
— Каким образом происходит распределение дивидендов между сотрудниками?
-Каков размер «дивидендов» у собственников компании?
— Стаж или какие-то прошлые регалии влияют на заработную плату?
1:44:14 Валерий Разгуляев: опыт открытия зарплат в компании Вкусвилл на 11 тыс. человек