Цифровая экономика и технологии
Ramex CRM: все о ведении оконного и строительного бизнеса

Ramex CRM: Расчет зарплаты и мотиваций для сотрудников в Рамекс HD

Ramex CRM: Расчет зарплаты и мотиваций для сотрудников в Рамекс
00:02:26
Обнаружено блокирование рекламы на сайте

Для существования нашего сайта необходим показ рекламы. Просим отнестись с пониманием и добавить сайт в список исключений вашей программы для блокировки рекламы (AdBlock и другие).

Ramex CRM: все о ведении оконного и строительного бизнеса 84 ролика

О том, как увеличить продажи, управлять сотрудниками, не терять клиентов, вести бухучет в одном окне.

Расчет зарплаты и мотиваций для сотрудников в Рамекс.

Задача любой crm-системы — по максимуму автоматизировать бизнес-процессы. Ramex помогает не только наладить процесс продаж, но и оптимизировать начисление заработной платы сотрудникам и мотивации. 

Делать это в программе удобно тем, что вы один раз вводите сумму оклада, прописываете мотивацию и дальше система сама считает зарплату. Руководителю или бухгалтеру не нужно сидеть и высчислять, кому сколько начислить — Рамекс это делает сам. 

В видео показали, как это работает в системе: куда заходить, нажимать и что вводить.

как увеличить продажи окон, crm для натяжных потолков, crm для оконного бизнеса, crm для производства потолков, crm производство окон, продажа натяжных потолков, продажа пластиковых окон, crm для прозводства, ramex crm, crm, ramex, crm-система для оконного бизнеса, рамекс, рамекс срм, срм
CRM, SRM, клиенты, маркетинг
14:53
Sound language:
RUS - Русский
Провайдер видео:
youtube
RSS
Никита Кравченко
11:25
#
Оклад это здорово, но есть такая штука как табель учета рабочего времени, на основании которого рассчитывается окладная часть заработной платы. И зачастую фактически отработанное время не сходится с плановым, тем самым начисленный оклад приходится корректировать планомерно «проваливаясь» в каждого сотрудника. Также сотрудники болеют и ходят в отпуск. Забыть про начисление зарплаты персонально по каждому сотруднику не получится, в видео уж прям очень красиво все описано, но на деле это не так. И то предполагаемое высвободившееся время приходится тратить на проверку корректности начисления, а не на анализ продаж.